Главная страница
Анализ
Анкета
архив
Биография
Бюллетень
Викторина
Глава
Диплом
Доклад
Документация
Задача

Согласовано председатель профкома
Скачать 56.44 Kb.
Название Согласовано председатель профкома
Дата 10.02.2016
Размер 56.44 Kb.
Тип Документы

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома

_____________________

Егиазарян Е.В.

«___»_______________20__г.
УТВЕРЖДАЮ

Директор школы

______________________

Косачёв С.Д.

«___»_______________20__г.


ПОЛОЖЕНИЕ

о комитете (комиссии) по охране труда

муниципального образовательного бюджетного учреждения Новобурейской средней общеобразовательной школы №3



  1. Общие положения




    1. Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и организации деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек», утвер­жденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 64.

    2. Комитет (комиссия) создается на паритетной основе из пред­ставителей работодателя, профессионального союза и иных уполно­моченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регули­рования отношений работодателя и работников и (или) их предста­вителей в области охраны труда в учреждении. Инициатором со­здания комитета (комиссии) может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комитет (комиссию), как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране тру­да профессионального союза или трудового коллектива.

    3. Численность членов комитета (комиссии) определяется в зависимости от числа работников в учреждении, специфики рабо­ты, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной до­говоренности сторон, представляющих интересы работодателя и ра­ботников. Условия создания, деятельности и срок полномочий ко­митета (комиссии) оговариваются в коллективном договоре.

    4. Выдвижение в комитет (комиссию) представителей работ­ников, профессионального союза и иных уполномоченных работни­ками представительных органов проводится на общем собрании трудового коллектива, а представители работодателя назначаются приказом руководителя учреждения. Представители работников, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов в комитете (комиссии) отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетво­рительной собрание вправе отозвать их из состава комитета (комиссии) и выдвинуть в его состав новых представителей.

    5. Комитет (комиссия) избирает из своего состава председате­ля, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Пред­седателем комитета (комиссии) не рекомендуется избирать работни­ка, который по своим служебным обязанностям отвечает за состоя­ние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном
      подчинении работодателя.

    6. Члены комитета (комиссии) выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Ко­митет (комиссия) осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета (комис­сии) и утверждается его председателем. Заседания комитета (комис­сии) проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

    7. В своей работе комитет (комиссия) взаимодействует с государ­ственными органами управления охраной труда, органами надзора и контроля за охраной труда, профессиональным союзом, службой охра­ны труда учреждения.

    8. Для выполнения возложенных задач члены комитета (комис­сии) получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет средств работодателя.

    9. Комитет (комиссия) в своей деятельности руководствуется за­конодательными и иными нормативными правовыми актами Российс­кой Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нор­мативными локальными актами учреждения.



  1. Задачи комитета (комиссии).




    1. На комитет (комиссию) возлагаются следующие основные задачи:

    2. Разработка на основе предложений сторон программы со­вместных действий работодателя, профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов по улуч­шению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и про­фессиональных заболеваний.

    3. Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подго­товки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.

    4. Анализ существующего состояния условий и охраны труда в уч­реждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

    5. Информирование работников о состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здо­ровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защи­ты, компенсациях и льготах.




  1. Функции комитета (комиссии).


Для выполнения поставленных задач на комитет (комиссию) воз­лагаются следующие функции:


    1. Рассмотрение предложений работодателя, профессионально­ го союза, иных уполномоченных работниками представительных ор­ганов, а также работников по созданию здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения образовательного процесса, выработка реко­мендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья ра­ботников и обучающихся (воспитанников) в процессе трудовой и обра­зовательной деятельности.

    2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении об­следований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.

    3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболева­ний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении.

    4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по усло­виям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязатель­ной сертификации рабочих и учебных мест на соответствие требовани­ям охраны труда.

    5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения.

    6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых по­мещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работни­ков и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.

    7. Оказание содействия работодателю в организации в учрежде­нии обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, про­ведении своевременного и качественного инструктажа работников и обучающихся по безопасности труда.

    8. 3.8. Участие в работе по пропаганде охраны труда в учреждении, по­вышению ответственности работников и обучающихся (воспитан­ников) за соблюдением требований по охране труда.




  1. Права комитета (комиссии).


Для осуществления возложенных функций комитету (комиссии) предоставляются следующие права:

    1. Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.

    2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий права работников на охрану труда.

    3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллек­тивного договора или соглашения по охране труда по вопросам, нахо­дящимся в компетенции комитета (комиссии).

    4. Вносить предложения работодателю о привлечении к дисцип­линарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.

    5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о при­влечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

    6. Вносить предложения работодателю о моральном и матери­альном поощрении работников трудового коллектива за активное уча­стие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в учреждении.


Заместитель директора по УВР Медведева Т.Б.