2. Функции Изучает претензии обеих сторон, проводит экспертизу представленных материалов. Принимает объективное решение. Предлагает альтернативные пути решения конфликтного вопроса. Права и ответственность
|
|
 Скачать 26.73 Kb.
|
 1. Общие положения 1.1. Конфликтная комиссия создается в МДОАУ № 95 с целью объективной оценки деятельности работы комиссии по распределению выплат стимулирующего характера, своевременного разрешения конфликтных ситуаций в случае несогласия педагогического работника с оценкой результативности его профессиональной деятельности. 1.2. Конфликтная комиссия назначается приказом руководителя МДОАУ. 1.3. В своей работе конфликтная комиссия руководствуется настоящим положением, Положением о порядке осуществления выплат стимулирующего характера педагогическим работникам МДОАУ № 95, Положением о комиссии по распределению выплат стимулирующего характера МДОАУ № 95, действующим законодательством РФ. 2. Функции 2.1. Изучает претензии обеих сторон, проводит экспертизу представленных материалов. 2.2. Принимает объективное решение. 2.3. Предлагает альтернативные пути решения конфликтного вопроса. 3. Права и ответственность 3.1. Конфликтная комиссия имеет право: - затребовать подтверждающую информацию в оформленной папке о деятельности педагога за квартал, оценочный лист с указанием баллов по данному педагогу, протокол принятого решения. - приглашать на заседания конфликтной комиссии любого работника МДОАУ № 95, имеющего информацию по рассматриваемому вопросу. - заслушивать на заседании конфликтной комиссии отчет комиссии по распределению выплат стимулирующего характера 3.2. Члены комиссии имеют право на получение необходимых консультаций различных специалистов и учреждений по вопросам, относящихся к компетенции конфликтной комиссии. 3.3. Члены комиссии по распределению выплат стимулирующего характера, педагог, подавший апелляцию, могут присутствовать на заседании конфликтной комиссии, которая принимает решения по спорному вопросу. 3.4. Конфликтная комиссия несет ответственность за принимаемые решения. 4. Порядок избрания комиссии 4.1. Конфликтная комиссия утверждается приказом заведующего МДОАУ № 95. 4.2. В состав комиссии входят заместитель заведующего по ВМР, председатель ПК, педагогический сотрудник МДОАУ № 95. 5. Порядок подачи и рассмотрения апелляций на результаты оценки 5.1. Конфликтная комиссия собирается в случае несогласия педагогического работника МДОАУ № 95 с оценкой результативности его профессиональной деятельности, педагогический работник вправе в срок не позднее 5 дней со дня оглашения результатов подать апелляцию в конфликтную комиссию МДОАУ № 95. 5.2. Апелляция подается в письменном виде на имя руководителя МДОАУ с указанием конкретных баллов, по которым возникло разногласие. 5.3. Апелляция не может содержать претензий к составу комиссии по распределению стимулирующих выплат и процедуре оценки. 5.4. В течение двух дней конфликтная комиссия МДОАУ № 95, формируемая на основании соответствующего Положения МДОАУ № 95, принимает решение по поданной апелляции. 5.5. Апелляция рассматривается в присутствии педагогического работника. Оценка, данная комиссией на основе рассмотрения результатов апелляции, является окончательной. 6. Делопроизводство комиссии 6.1. Заседания конфликтной комиссии оформляются протоколом, который хранится в МДОАУ № 95. |